- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
-
「自社開発のテクノロジー」と、潜在労働力である「クラウドワーカー」を活用し、(1)ヒアリング・要件定義
クライアントのマーケティング課題への企画提案、再現性ある仕組みの構築により、
企業の経営課題解決を行って下さい。
ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。
(2)マーケティング戦略立案
ヒアリング情報をもとに、マーケティング戦略を立案します。「どんなターゲットに対して、どのチャネルでマーケティングを実行するのか」という内容で、20～30パターンほど作成。上司のフォローはもちろんのこと、これまで支援した延べ6000社分のマーケティング情報がビッグデータとして蓄積されているので、AIが戦略立案をサポートします。
(3)実行サポート
当社に所属する『在宅ワーカー』たちが、戦略の通りにマーケティングを実行します。在宅ワーカーたちは家で仕事をすることになるため、当社で開発した『DX』を使って、マーケティングを行います。
(4)仕組み化
全てのマーケティングが終了した後、20～30パターンの戦略の中から、「成果が上がった方法」をリストアップします。それらを『マーケティングの成功法』としてマニュアル化を行い、クライアントに納品します。
※全社研修（入社後3日間）
※コンサルタント養成研修（入社後約1か月）
（1か月間のコンサルタント養成研修を経て、
コンサルタントの基礎と当社独自のノウハウを獲得できます。
また、実際の業務を通じてマーケティング戦略の立案や設計能力が身につきます。） - 求められるスキルは
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必須 ◆同社の事業内容を理解し、強くご興味を持たれている方
◆PCスキルをお持ちの方歓迎 ◆営業経験（BtoB、BtoCいずれか）をお持ちの方
◆経営者や役員層に対する折衝経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間：3カ月 試用期間中の条件面の変更：無
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～19:00 （実働時間8時間0分）
※休憩120分 - 給与はどのくらい貰えるか
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288～600万円 + インセンティブ + 賞与
【賞与】年2回
【昇給】年2回 - 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆アニバーサリー制度（有給奨励日）
◆通勤手当
◆住宅手当
◆資格取得支援
◆各種研修制度
◆インセンティブ制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙 同措置：全面禁煙
など - 休日休暇は
- ※年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇
など - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※マネージャーとしての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.EDOA-59-21-1
