どんな仕事か: 事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、
自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です
現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、
中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした
「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、
現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。
今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。

また、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、
お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りにも参画していただきます。
「べリーベストに依頼してよかった」とお客様が安心してこれからの人生を
歩んでいけるお手伝いができる喜びをサポートしていく体制を構築中です。
求められるスキルは: 必須・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験

歓迎【歓迎要件】
・接客業または営業職の経験
・コールセンターでの立ち上げ、SV、指導経験
・エリアマネージャー等、複数店舗管理のご経験

【求める人材】
・「人の役に立てる仕事をしたい」というマインドをお持ちの方。
・主体的に動くことができ、高い成長意欲をお持ちの方。
・コミュニケーションを大切にできる方
・きめ細かな気配り・心配りができる方
・前向きに仕事へ取り組める方
・調整力・管理力のある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
勤務時間は: 平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月額：260,800円～389,400円
（役割給227,000円～339,000、業務手当33,800円～50,400円）
想定年収：380万円～600万円

※入社時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
業務手当は、20時間相当分の含み残業代です。超過残業分は別途支給します。
［賞与］年2回(事務所の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定）
［昇給〕年1回
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）
サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、
検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
（負担額は事務所規定による）
月5万円まで実費支給
休日休暇は: 完全週休二日制
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査（WEB）、面接（1～2回）→内定
※状況により選考フローが変更となる場合があります。

【大手法律事務所】品質管理室（研修担当）/六本木一丁目

講師・教師・インストラクター