掲載期間24/04/19～24/05/02 求人No.MYN-10309144

【神奈川】キャリア開発センター　課長候補【プライム市場上場G】

人事（採用・教育など）

年収700万円～799万円

募集情報

どんな仕事か: 《キャリア開発センター　課長候補》

【業務内容】
課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っていただきます。現状の課題としては、若手向けの階層別研修は充実しているものの、よりハイエンドなエンジニアを目指していくための研修を充実させたく、ゼロベースで企画～運用を進めていただきたいと考えております。また、10名程度所属しているメンバーのマネジメントをお任せいたします。
ご経験に応じて、課長または専任管理職（プレイングマネージャー）のいずれかのポジションをお任せいたします。

＜組織構成＞
人間力研修課は現在10名のメンバーで構成中。
求められるスキルは: 必須【必須】
・教育や研修などの人事のご経験
・マネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 700～750万円

会社概要

社名: 株式会社メイテック

事業内容・ 会社の特長: ■会社概要：
エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界No.1のアウトソーシング事業を提供している会社です。業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負／人材紹介／再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。

■メイテックの強み“高い技術力”：
当社の強みはエンジニアが持つ業界NO.1の“高い技術力”です。当社のエンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く、平均単価は5300円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。

■財務基盤：１）無借金経営　２）内部留保400億円超　３）JPX日経400に採用（「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数）

■取引社数：上場企業および優良中堅企業　1200社
■社内技術研修数：約600講座

【神奈川】キャリア開発センター 課長候補【プライム市場上場G】

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