- どんな仕事か
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〈まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です〉
【業務内容】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアップ支援活動
・営業数値管理（KPI，KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善
【ポジションの魅力】
■営業として
・社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。
対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。
■管理職として
・早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。
【採用背景】
・エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに
外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・学歴不問
・法人営業経験のある方
・営業職のマネジメント経験のある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方
・普通自動車運転免許
【歓迎スキル・経験】
・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方
【求める人物像】
・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方
・人材派遣等ストック型の業界にて、戦略的にKPI管理やPDCAを回すことで顧客を広げてきた方
・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方
・メンバーとビジョンを共有してマネジメントいていける方。
・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方
・数値データをもとに論理的に戦略を立てれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10332811
