- どんな仕事か
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【職務内容】
・OHT 事業に関わるの年次・中長期方針・戦略・様々な計画についての推進・管理・社内展開
・買収したOHTの子会社の経営課題の管理とシナジーを生み出す活動の推進
・OHT商品の製品企画・設計・生産・物流・販売・サービス・品質改良に関わる業務の実行および支援
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
【職種の魅力】
■OHT事業部では、人の身長よりも大きい鉱山車両用タイヤから、掌に乗るほど小さいリーチ式フォークリフト用タイヤまで幅広いサイズのタイヤを扱っています。ここには、事業拡大の余地がまだまだ沢山あります。OHT事業は横浜ゴムの中期計画の中でさらなる成長ドライバーと位置づけ、2016年からATG、愛知タイヤ、TWS
を買収し、Yokohama Off-Highway tiresとして事業統合を行いながら成長を加速させています。国や文化を跨ぎながら世界標準に基づく運営を行っています。
【将来のキャリアパス】
■当面は事業企画・管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただく。子会社経営を通して、経営に関する基本知識を身に付けることが出来るが、これは横浜ゴム社内での人材ニーズは高い。本人の希望や適正に応じて商品企画、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動も可能。 - 求められるスキルは
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必須 （必須の条件、スキル）
■管理会計の基礎知識（売上、原価、粗利、販管費、営業利益などが理解できるレベル）
■英語の資料、文書が理解できる（TOEIC600点以上）
（歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など）
■経営企画（子会社経営含む）に関連する業務の経験があれば尚可
（求める人物像）
■協調性があり、人の意見を聞きながらチーム活動ができる人
■状況を全体像として俯瞰してみることが出来る人
■論理的な思考を持ち、本質的な解決策が導き出せる人
【配属先】
OHT事業部 OHT事業企画部 （OHT=オフハイウエイタイヤ）
OHT 事業に関わる活動の統制を行い、OHT 事業全体最適化による成長と収益の拡大を図る。
配属部署人数：16名 （うち派遣社員3名）
平均年齢：おおよそ50歳（50代 名、40代 名、30代 名、20代 名）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～800万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10269255
