【北海道千歳市】セラミック製品(バリスタ)の設備計測システム、画像検査システムの開発・設計
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.MYN-10259358

【北海道千歳市】セラミック製品(バリスタ)の設備計測システム、画像検査システムの開発・設計

生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

年収550万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈セラミック製品(バリスタ)の設備計測システム、画像検査システムの開発・設計【PID デバイスソリューション事業部】〉

●千歳製造部のミッション

●我々の事業方向性
  我々が生産する電子部品を通して、お客様にノイズソリューション、熱ソリューションで貢献いたします。
  ノイズソリューションでは自動車・ICT機器から発電施設設備まで、そこに使用される機器を静電気・異常電圧(サージ)からの保護、また熱ソリューションでは
  産業ロボットからICT機器まで、熱の課題(放熱・温度検知)解決として、お客様のあらゆる機器にご使用いただいております。

●千歳製造部のミッション

  お客様価値に繋がる、性能・品質・コスト・納期を作り込む、設備開発、量産モノづくりで事業拡大・事業成長を実現させる。

●生産技術課のミッション

・電子部品製造の基盤となる、ものづくり体制構築(高効率な工場インフラ設計・導入、高生産性・高品質な量産設備開発・導入、稼働・品質安定化のためのDX化)が生産技術課のミッションです。

●募集背景

・当社のバリスタ商品であるZNRディスクは、パナソニック(旧松下電気)が開発した商品であり、国内では50年以上もトップシェアで事業継続しており、また積層チップバリスタは車載ネットワーク進化で通信品質向上に伴うESD対策の需要増加から、成長性が見込まれる事業となっております。これらの電子部品製造において、既存量産ラインの進化と新規商品に向けた設備導入、及び保全管理により更なる強いモノづくり体制構築が必要となっています。その中で特に、計測・検査・制御設計技術者の補強が必須となっているため専門性スキルや量産のキャリアを有する即戦力人材の採用を行います。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、サージアブソーバを中心とした量産設備の開発、及び合理化更新テーマの中で、計測・検査システムの設計・導入業務と導入後装置・既存装置の保全業務をご担当いただきます。開発業務では製品設計技術部門との連携、既存装置の対応では製造部門との連携をおこなうなど幅広く対応いただきます。
 数年後には、生産技術部門の計測・検査・制御のリーダーとして活躍していただく。

●具体的な仕事内容
求められるスキルは
必須 【必須】
・実務者として、電子機器特性検査装置(計測機器)、または外観検査装置導入の業務経験がある。

【歓迎】
・プログラミング(C言語等)の実務経験。
・計測機器の評価等の実務経験。
・外観検査(光学、カメラ)の基礎知識。
・EMC試験の基礎知識。

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・新しい技術に対して何でも試してみようとする積極性をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道
給与はどのくらい貰えるか
550~1000万円
会社概要
社名
パナソニックグループ
事業内容・
会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職