【東京】ビジネスデザイナー/デザインストラテジスト【PC デザイン本部】
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掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.MYN-10267427

【東京】ビジネスデザイナー/デザインストラテジスト【PC デザイン本部】

経営企画

年収550万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
●担当業務と役割

・主な担当業務は「10年~15年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」「経営アジェンダに付帯する、各種クリエイティブ戦略検討」とになります。
・当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。このとき、Creative人材の立場より、B/T側人材との共通言語を持ち対等に議論していくことのできる、BC人材・TC人材としての役割を期待します。旧来の「デザイン」の範囲を超えた、越境型のクリエイティブの可能性を示すことも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容

・パナソニックグループの各事業体が手掛ける事業領域、および今後事業化を検討する領域でのビジネスプランニングが対象業務になります。
・それぞれの領域での専門人材(経営企画・技術企画等)と連携して、将来的なビジネスチャンスを特定するのが大切な仕事です。年間に数本(プロジェクト規模によります)の、大きく領域の異なる事業を対象に検討を行うため、常に新たな分野の常識を体得し、そしてその常識を破壊した先に当事者部門に居ることで見えにくくなっていた新たな機会を発見することが必要です。
・プロジェクトをリードする立場では、各々の状況にあわせ推進課題を特定し解決することも求められます。より経営的な視座から、アウトプットの方向性を主導していくことができると同時に、その責任を負います。

●この仕事を通じて得られること

・経営の新たな方向性の探索を主導している実感を得ることができます。ビジネスデザインの仕事は、経営革新に直結しているので、自身の職務での頑張りが、より良き企業市民・永続的な社会への貢献を行うことにつながります。
・ビジネスデザイナーとそて多彩な事業領域を次々に経験することは、実際の所属期間とは段違いの経験を得ることに近似します。サスティナビリティの実現、ウェルビーイングを追及する事業プランニングに関与することは、世界に通じる新しいビジネスのあり方を考えることです。パナソニックのビジネスデザイン職は、その中核プレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
求められるスキルは
必須 【必須】
・経営企画/事業開発/商品企画/サービス企画など、各種ビジネスプランニング業務経験3年以上
・デザイン思考ないしサービスデザインに関する知識

【歓迎】
・デザイナー/エンジニア/マーケッター/その他技術者など、自身とは異なる分野の人材とのプロジェクト経験のある方
・プロジェクトリーダーの経験のある方
・B2B市場でのビジネスコンサルティング/B2C市場でのブランドストラテジー企画経験
・ビジネスレベルの英語力/明晰な日本語力

【人柄・コンピテンシー】
・抽象概念の理解力が高いこと
・知的好奇心にあふれ、(ご自身にとって)新たな事業領域/技術領域についての学習意欲が高いこと
・明朗/ポジティブ指向、プロジェクト関係者や同僚とコミュニケーションがスムーズにとれること
・最後まで諦めない粘り強さをお持ちであること

●デザイン本部のミッション

「Life tech & ideas 人・社会・地球を健やかにする」というミッションのもと、新しいくらしアイディアの可視化・事業化をリードしていくデザイナーを求めています。
デザイン視点でのビジネス/サービス/プロダクトR&D、コミュニケーション戦略およびクリエイティブ機能を提供しています。

●トランスフォーメーションデザインセンターのミッション

・パナソニックの経営資源を用いた、新たな社会的価値創造をリードするのがXDC(トランスフォーメーションデザインセンター)のミッションです。
・パナソニックグループの各事業会社/事業部門と、中長期での新たな顧客価値を探索する活動や、技術開発の方向性・社会実装のあり方を探索する等の各種業務を行います。

●募集背景

社会動向の不確実性が高まる中、地球視点でのサスティナビ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
550~1000万円
会社概要
社名
パナソニックグループ
事業内容・
会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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