- どんな仕事か
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●経営企画部のミッション
(1)経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
(2)全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
(3)経営管理・仕組みの設計・運営（各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
(4)社長・幹部補佐（社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行）
(5)その他経営貢献（全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等）
●経営企画課のミッション
(1)経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
(2)全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
(3)経営管理・仕組みの設計・運営（各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
(4)社長・幹部補佐（社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行）
(5)その他経営貢献（全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等）
●募集背景
100年一度の変革期にある自動車業界において、経営サイクルの継続的な変革と経営方針の浸透・実現に向けた機能強化を行うため
(1)事業成長・収益力向上に向けた戦略構築
(2)オペレーション力強化やプロセス刷新に向けた各種変革の推進
●担当業務と役割
【担当業務】
・経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討
【期待する役割】
・上記経営戦略の立案・実行を、全社視点での仮説構築と、現場との対話・連携を通じた実現に向けた活動を主導・推進すること
●具体的な仕事内容
(1)経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
・単年度・中長期事業計画・戦略の立案
・全社視点でのプロダクトポートフォリオマネジメント戦略の立案・推進
・上記の進展に対するKGI/KPI管理を通じた財務面・実行面での進捗管理・推進
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けでき - 求められるスキルは
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必須 ［経験］※全てを保有している必要はございません、車載事業の経験を保有しているとなお望ましい
・経営企画・事業企画経験
・財務経験
・責任者クラス経験（プロジェクトリーダーの経験等）
・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験
・非日本人の方も大歓迎です
［スキル］
・マーケティング力
・財務管理能力
・コミュニケーション力（顧客・部門折衝能力）
［語学］
・TOEIC 600点以上
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考力
・知的好奇心
・マネジメント能力
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1000万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10276784
