【東京】社内重要プロジェクト推進業務(海外案件、M&Aや構造改革)【EW 経営企画室】
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.MYN-10303792

【東京】社内重要プロジェクト推進業務(海外案件、M&Aや構造改革)【EW 経営企画室】

経営企画

年収550万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
●経営企画室のミッション
・分社長、経営幹部の思いを体した経営目標を達成し、経営継続のための経営企画の立案と実施管理を行う
・経営計画の策定・管理、分社レベルの事業課題と解決策の構築、関係部門と連携し戦略決定・実行、特命対応

●綜合企画部のミッション
・国内外の重点プロジェクトの企画・推進
・M&A含めたポートフォリオ戦略の推進

●募集背景
エレクトリックワークス社においては、「海外事業の拡大」および「エンジニアリング・ソリューション事業の拡大」「国内事業のBX(ビジネストランスフォーメーション)の完遂」を中長重要戦略と位置付けている。特に、「海外事業の拡大」については、今後のポートフォリオ戦略の観点でも優先順位は高く、長期戦略の立案、事業構造の改革、それに伴うケイパビリティ補完のためのM&A・パートナーリング戦略等のプロジェクトを推進する上で、関連する知見や経験を持つコア人財を強化したい

●担当業務と役割
配属部署においては、以下の業務内容を中心に担当頂きたい。
・分社長スタッフとして社長の思いを実現する重点テーマの企画・推進を行う
・分社重点プロジェクトの企画・推進(特に海外案件)、M&A含めたポートフォリオ戦略の推進・支援

●この仕事を通じて得られること
・グローバルにまたがるステークホルダー束ねてのプロジェクトマネジメントの実践スキル、その完遂実績
・M&Aや他社との協業・共創、構造改革などの業務を通じて、関連する専門知識の獲得・醸成

●職場の雰囲気
リモートワークも活用しながら、8名の人数で互いにコミュニケーションを取りながら推進しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業部門での企画や事業会社全体の戦略企画まで幅広いキャリアパスを描くことができます。
求められるスキルは
必須 ・ビジネス全般に対するフレームワークや幅広い知見を有する事
・大規模プロジェクトの経験やM&A等の実務経験を有する事
・経営企画部門での実務経験や、大規模プロジェクトの事務局経験等があれば尚良い
・金融機関・M&Aファーム・アナリスト等とのネットワークがあれば尚良い
・特に建設業界・エンジニアリング系事業会社に明るいと尚良い
・海外駐在経験、海外貿易関連の経験があれば尚良い

【人柄・コンピテンシー】
・社内外の関係者と多岐に渡る調整能力が求められる事から、高いコミュニケーションとバランス感覚を有する事
・深く考えを巡らせながらも、自身の考えに固執することなく、柔軟かつスピード感を持って、アクションが取れるチャレンジ精神を有する事
・海外でのビジネスに興味を持ち、国際情勢やビジネス環境への感度を有する事
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
550~950万円
会社概要
社名
パナソニックグループ
事業内容・
会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職