【東京】法務(グローバル取引管理/CSR/ERM担当)【PEC リーガルセンター】
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掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.MYN-10327144

【東京】法務(グローバル取引管理/CSR/ERM担当)【PEC リーガルセンター】

法務・コンプライアンス

年収550万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
募集者の名称
パナソニック エナジー株式会社

配属部門
パナソニック エナジー株式会社 法務企画部 グローバル取引管理/CSR/ERM課

●担当業務と役割
(1)サプライチェーン・コンプライアンス(人権や環境に関わる各国の法規制の順守や国際機関・業界団体が掲げる各種基準等への適応)、(2)CSR(顧客からの監査対応サポートやCSRに関する誓約書のレビューなど)を主にご担当いただき、パナソニックエナジーのESG経営に大きな貢献をしていただきたい。

●具体的な仕事内容
・人権や環境に関わる各国の法規制の順守や国際機関・業界団体が掲げる各種基準等への適応のための社内のルール作り・仕組み化・事業場への落とし込み
・海外の法律事務所や当社海外事業場との英語を使ったコミュニケーション
・サプライチェーン・コンプライアンスに関する顧客やサプライヤーとの折衝のサポート
・顧客からのCSR監査対応(監査を受ける事業場サポート)
・顧客やサプライヤーとのCSRに関する誓約書レビュー など

●この仕事を通じて得られること
・今現在注目を集めているビジネスと人権の分野において、グローバルに、顧客やサプライヤーをつなぐダイナミックなサプライチェーン・マネジメントの実務に携わることができ、この分野での卓越したスキル・経験・専門知識を身につけることができます。
・顧客やサプライヤーに加えて、海外弁護士事務所などとのやり取りも多く、英語を活かした高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・リーガルセンターの法務企画部 コーポレート法務課やコンプライアンス課、事業法務部との連携も多く、様々な法務分野に関わることができます。

●職場の雰囲気
・パナソニックエナジーのリーガルセンターは若手・ベテランや男女のバランスがよく、また、およそ半数はキャリア入社者です。営業や技術出身、帰国子女や弁護士資格保有者も複数いるユニークな環境です。
・グローバル取引管理/CSR/ERM課は、東京オフィスと大阪の守口オフィスに所在していますが、出張やオンラインにより活発なコミュニケーションを行い、活気あふれるチームです。
・テレワークと出社を各自が自分の勤務スタイルにあわせて併用しながら、自由かつフラットな雰囲気
求められるスキルは
必須 【必須】
・事業会社または法律事務所での法務業務の経験3年以上
・ビジネスと人権に関する強い興味・関心をお持ちの方
・海外の弁護士事務所と流暢な英語(スピーキング及びライティングの両方)でコミュニケーションできる(TOEIC850点以上)
【歓迎】
・弁護士資格(日本または海外)をお持ちの方
・通関士資格をお持ちの方
・ビジネスと人権に関する実務経験を有する方

【人柄・コンピテンシー】
・リーガルセンターの仲間や事業現場の方々とコミュニケーション良く業務に取り組める
・待ちの姿勢でなく、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持っている
・知的好奇心旺盛で、未知の分野にも果敢にチャレンジする
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
550~1000万円
会社概要
社名
パナソニックグループ
事業内容・
会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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