- どんな仕事か
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【採用背景】
同社は継続的な成長と持続的可能性を追求し、事業を拡大し続けていますが、更なる成長のためには、当社の経営理念に強く共感する「人材」の採用が重要となっています。今般、採用力強化のための採用ブランディングを本格的に実施するため、採用ブランディング／企画を担う採用ブランディング推進リーダーを募集する運びとなりました。
【業務内容】
同社の採用力強化を目的として、広報部とも連携を取りながら下記の業務を担っていただきます。
・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動 (Linkedin等の活用)
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行 等
また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務（選考対応等）にご参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続けるカギ ～オーガニック成長×M＆A成長～
同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
同社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2，500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
また、幅広い年代 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
▽下記いずれかに当てはまる方。
・採用業務の経験があり、採用ブランディングや理念採用に興味を持っている方、または学ばれている方
・採用マーケティング会社等で顧客企業向けブランディング支援の経験があり、事業会社で実践してみたい方
（出身業界へのこだわりはございません）
【歓迎要件】
・英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～950万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10318496
