- どんな仕事か
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会社を支えるガバナンス領域の事務全般を担います。上長からのレビューに基づき各タスクを行います。
（１）株主総会運営業務全般
・招集通知作成
・議決件行使状況の集計
・会場選定や備品管理
・当日運営
・決議通知・議事録の作成、登記業務等
（２）開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
（３）取締役会・経営会議の事務局業務
・日程調整
・資料の取りまとめ
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役（外国人含む）及び監査役のサポート
・当日の会議運営
グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を直接見聞きでき、マネジメントの至近で業務を遂行できる
【教育体制】
（１）OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。
（２）実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に応じた積極的な支援を行っています。
【キャリアパス】
・これまでの資料作成や事務経験等を活かし、キャリアチェンジをしたい方も歓迎いたします。
・まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。法務知識やガバナンス関連の業務経験が無くても、実務を通じて会社法の基礎知識を着実に身につけることができ、意思決定やルール整備のサポートを担いながら、知識やノウハウを習得できます。
・上場企業のガバナンス担当として、業務を通して深い専門性を身に着けながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ＆スキルアップしていくことができます。
・ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、担当業務範囲を広げ、ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、ジョブローテーションも相談可能です。
・将来的には、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。
【組織構成】
・全6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）
・全員中途入社のため、馴染みやすく、フラットな組織です。
・少数 - 求められるスキルは
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必須 【必要な能力・経験（must）】
（１）ガバナンス領域のキャリア構築・スキルアップへの強い意欲（未経験・キャリアチェンジ歓迎）
（２）自ら考え、スピード感を持って手を動かせる
（３）主体性・積極性
【必要な能力・経験（want）】
（１）総務事務・法務事務等の事務経験、又は、ビジネス文書作成経験
（２）株主総会・会議体事務局・開示業務のいずれかの経験
（３）（機械翻訳の使用可）英語の読み・書きに抵抗感がなく、今後、英語力を高めたい意欲
（４）変化や新しいことへの対応力及び柔軟性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10320010
