- どんな仕事か
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■業務内容：
総務・人事業務全般とメンバーマネジメントをお任せします。
・人事労務関連の運用の仕組み構築・改善
・総務部全体の業務管理やマネジメント
・株主総会・取締役会，会社イベント運営
・コンプライアンス，リスク管理に関わる業務
・社内諸規程の制定・改訂・運用
・庶務業務
■組織構成
12名（部長1名／課長1名／主任2名／担当8名）※20～50代の幅広い年代の社員が在籍しております
■就業環境：年間休日122日、在宅勤務推奨とメリハリをつけて働くことのできる環境です。またフレックス制度が導入されているため早い時間に業務を始めて14時退社など仕事終わりの時間も大事にしながら勤務することもできます。決算期には業務がたてこみ、残業が発生しますが、それ以外の時期ではフレックスを活用しながら柔軟に就業することが可能となっております。
■魅力・特徴：
3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としし、設計技術サービス事業の請負、技術者派遣を展開する東証一部上場企業になります。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。また、経営理念のひとつに「社員主義」を掲げており、その一環として半年に１度、社員面談を行い、全面的にキャリアをフォローしています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。（離職率：5%以下） - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的なPC操作ができる方
・人事・労務に関する実務経験
・メンバーマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～800万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10324315
