【人事（研修・育成担当）】リモートワークOK（30%程度）！ワークライフバランス充実！ ※丸の内
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掲載期間24/04/19～24/05/02 求人No.MYN-10296440

【人事（研修・育成担当）】リモートワークOK（30%程度）！ワークライフバランス充実！ ※丸の内

人事（採用・教育など）

年収500万円～849万円
募集情報
どんな仕事か
【職務内容】
■社員育成研修運営、研修企画・管理
・人事ポリシーや部計画等に基づく研修企画立案、社内コンセンサス形成、予算管理
・実施する研修の準備、スケジューリング、外部委託企業との折衝、研修実施時の事務局運営
・研修当日の運営（アテンド・ファシリテート等）
・自己啓発プログラムの運営ならびにブラッシュアップ
・研修システム管理、受講者管理
・人的資本開示に基づく対応（KPI管理）
・子会社との連携強化

■採用運営業務
・書類選考
・面接対応

入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、人事部業務全般を理解し、幅広く活躍頂きたいと考えています。

【使用ツール】
■会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用)
■研修ツール（Cornerstoneなど）
■採用ツール（HRMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】
■人事経験（研修企画・運営、採用）※業界問わず
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■コミュニケーションスキル

【歓迎経験・スキル】　　　　　
■採用面接経験
■ITパスポート保有者

【求める人物像】
■ポジティブ思考で自発的な考え方ができる方
■コミュニケーションの大切さを理解し、チームで仕事が進められる方
■固定観念にとらわれず、新しいことにも積極的にチャレンジできる前向きな方
■企画（発想）力、実行力が発揮出来る方
■課題発見＆解決力がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500～800万円
会社概要
社名
株式会社セブン銀行
事業内容・
会社の特長
【セブン銀行概要】
20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
１． ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置

２．金融サービス事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大
・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進

３．海外事業
・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。
・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。

職種
管理部門系 人事（採用・教育など）
業種
金融 金融（銀行）
勤務地
東京都
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