掲載期間24/04/19～24/05/02 求人No.MYN-10302119

【人事企画】リモートワークOK（30～40%程度）！ワークライフバランス充実！ ※丸の内

人事制度・企画

年収500万円～949万円

募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
■人事戦略策定
■人員計画の策定
■役員関連人事
■人事異動
■人事評価
■出向関連業務
■関連規定更改
■株式報酬制度
■セカンドキャリア形成施策
■障がい者雇用
■有期雇用等の各種人事施策の企画・運営　等

【使用ツール】
■会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用)
■人事情報システム（OBIC7、タレントパレット等）
※現時点で利用経験がなくても結構です
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】　
■人事領域での各種施策運営の実務経験

【歓迎経験・スキル】　　　　　
■人事企画の業務経験
■ご自身で新規施策の企画～運営までを担ったご経験（人事領域に限りません。）

【求める人物像】
■周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
■自走できる方
■チームワークを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～940万円

会社概要

社名: 株式会社セブン銀行

事業内容・ 会社の特長: 【セブン銀行概要】
20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
１． ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置

２．金融サービス事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大
・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進

３．海外事業
・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。
・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。