【デジタルアカウントプランナー】デジタル運用型広告を中心に営業活動およびPDCAの推進をリード!
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掲載期間20/06/10~20/06/23 求人No.CRIR-JOB221428

【デジタルアカウントプランナー】デジタル運用型広告を中心に営業活動およびPDCAの推進をリード!

マーケティングプランナー・Webプランナー

年収500万円~1499万円
大手企業土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
設立から3年で1500名規模となっている電通デジタル。
引き続き事業拡大にともない、年間を通じて積極採用を続けています。
どんな仕事か
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、営業活動およびPDCAの推進をリードする役割をお任せいたします。
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
求められるスキルは
必須 ・デジタルマーケティングに関わる営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル
歓迎 大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業/プランナー経験がある方(案件規模1,000万円以上であれば尚可)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックス
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生は
交通費全額支給
社保完備、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、ベネフィット・ワン、電通健保の福利厚生
ほか
休日休暇は
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、産前産後・育休、介護休暇、結婚・配偶者の出産休暇など
会社概要
社名
株式会社電通デジタル
事業内容・
会社の特長
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供。

電通社内のデジタルマーケティング部門である「デジタルマーケティングセンター」、運用型デジタル広告の専門会社「ネクステッジ電通」、電通グループの新しいマーケティング事業の中核会社「電通イーマーケティングワン」が統合し、2016年7月に設立されたデジタルマーケティング専門会社。

「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指しています。

デジタルマーケティング業界は非常に変化が激しい業界です。だからこそ、常に軸となる考え方を持ち、行動することが重要と考えています。私たちはスローガンに「ワクワクするデジタルへ」を掲げ、電通デジタル社員にとっても、お客さまにとっても、そして、サービスを受け取る生活者にとっても、デジタルを使ってワクワクできる社会を作っていきたいと思っています。
設立
2016年7月
資本金
4.4億円
従業員数
約1500名
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