- どんな仕事か
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【職務内容】
情報開発部において、人事関連業務のコンサルタントとして法人営業者と連携して、企業の人事関連課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。
【業務の特徴】
■顧客が導入している人事基幹制度（賃金・等級・評価）に関する現状分析に加えて、事業分析、財務分析を通じて人事課題の把握、課題解決に向けた各種支援のコンサルティングを担っていただきます。
■コンサルティング業務は単独のプロジェクトチームとして進めるだけでなく、年金事業や他のコンサルティング部署と協働しながら進めるケースもあり、顧客に対してシームレスなサポートを提供しています。
■同社では、近年投資家からの注目が高まっている人事領域を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション領域として位置付けており、今後ますます事業拡大を図っていく方針であるため、その一員としての活躍を期待しております。
【入社後のキャリアイメージ】
■入社後は東京本社にて、人事関連のコンサルティング業務をご担当いただきます。
■一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適性を考慮の上で、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽下記のいずれかでの業務経験
■人事関連業務（特に人事戦略・制度等の企画業務）の経験
■企業の財務情報・非財務情報の分析業務の経験
【歓迎経験・スキル】
■金融機関（法人営業等）での業務経験
■コンサルティング業務経験（人事関連のコンサルティング以外でも可）
■社会保険労務士、キャリアコンサルタント、証券アナリスト、中小企業診断士等の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1300万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10209109
