- どんな仕事か
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【職務内容】
■コンタクトセンターの各種運営管理
・社員管理（勤怠・人事評価など）やレポート作成、コスト管理（予実管理）、エスカレーション対応等
■保険募集・保全に関わる業務フローの構築
・コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更
■コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善
・生産性・品質等の向上のための企画や立案、施策の推進
■関係部署と人間関係を調整し、組織を円滑に運営する
【業務の魅力】
同社はお客さまと直接のコミュニケーションを行う、ダイレクトモデル（直販モデル）の手法を用いて、開業以来、飛躍的な成長を遂げています。ビッグデータやAI、RPAといった先端技術の活用をはじめ、お客さま価値の創造と持続的な成長を可能にするために、新しい保険商品やサービスの提供に積極的に取り組んでいます。
CX（カスタマーエクスペリエンス）の向上施策やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進など、対処すべき課題は多数であり、成長著しい企業環境の中で、保険業務の実務に携わることができるという魅力があります。組織全体は若く、昇格・昇進の機会が多くある点もあげられます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■損保、生保、証券、銀行など金融機関での勤務経験（3年以上）
■マネジメントの経験（5名以上）
■Word、Excel等Officeソフトのスキル
【歓迎経験・スキル】
■損害保険、特に自動車保険の募集実務の経験
■金融機関などでの事務企画、システム企画の経験
■コンタクトセンターでのオペレーション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～800万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10286556
