- どんな仕事か
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【職務内容】
採用担当として、以下のような採用業務を担当していただきます。
すべての業務におけるご経験がなくても問題ございません。これまでのご経験に合わせた業務からスタートしていただき、徐々に他の業務にも携わっていただきます。
【入社後の流れ】
採用チームは現在1名体制で業務を行っております。
・採用業務（採用業務割合：アルバイト40%・新卒30%・中途20%・障碍者雇用10%）
∟※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり
・求人票作成から面接アレンジ、面接対応、クロージングまで（一貫して担当）
・新卒のインターン
・従業員との面談
【ゆくゆくお任せしたいこと】
採用に関しては一気通貫して担当することができ、採用計画立案などもしていただきたいと思っております。
経営会議にもご参加いただいたり、経営に近いところで働けるので経営目線が身につきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■採用にかかる実業務経験をお持ちの方（中途・新卒採用問わず）
【歓迎要件】
■採用にかかるデータ分析・企画経験をお持ちの方
【このポジションの特徴】
アルバイト・新卒・中途・障碍者雇用など様々な領域の採用に携わることができ、採用のスペシャリストを目指せます。
ゆくゆくは採用に関しては決裁権を持つことができ、マネージャーに提案して承諾されると年間予算なども組むことができます。
将来的には採用チームのマネージャーになっていただきたいと思っております。
【働き方】
シフト制ですが、シフトは自分で決めれるため働く日にちも時間もご自身で２日前まで調整可能です。ある日は長く働いて、ある日は15時くらいに終わりプライベートの時間に当てる等、ご自身に会った働き方が可能です。なお、3月～8月は繁忙期となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10316655
