【WEB面接可】【東京】開発支援/ダクタイル鉄管(水環境ソリューション)
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掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.MYN-10238826

【WEB面接可】【東京】開発支援/ダクタイル鉄管(水環境ソリューション)

建築・土木技術開発・建設コンサルタント

年収450万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
【業務内容】
■当部署は上下水道、農業用水、工業用水等に使用されるダクタイル鉄管に関する技術的な対応を行っています。内容は、水道管路の配管設計、ダクタイル鉄管に関する技術的内容の説明が主です。

【業務詳細】
■ダクタイル鉄管による管路設計に関する検討業務をご担当頂きます。
■ダクタイル鉄管に関する技術説明対応。
■ダクタイル鉄管に関するソリューション事業に対する開発支援業務

【仕事の進め方について】
■仕事の流れ
営業から、事業体や水道コンサルタント等からのダクタイル鉄管管路の配管等に関する検討依頼を受領し、その内容を確認する。適切な検討方法を選択し、検討書や図面を作成し提出します。事業体やコンサルタント等向けのダクタイル鉄管に関する説明会の講師依頼がきた場合、説明要望に応じた資料(PPT等)を用意し講師として対応します。
開発部門である技術部から新製品の工事現場での試験施工がある場合、現場での状況確認等の立ち合いを行います。また、新製品の配管設計に関する助言を求められることもあります。

■仕事の体制
設計業務に関しては設計内容による担当制をとっています。
事業体等の説明対応を主におこなっている担当者は地区担当制をとって対応しています。

■仕事の進め方
不明点・疑問点は自部門のメンバーのみならず他部署メンバーに確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。営業との距離が近い部門であるため自身の対応で製品の受注が決まることもあります。営業部門と戦略を練りながら検討をすすめていくことも多いです。

【キャリアパスについて】
■ダクタイル鉄管の技術的知見を習得したのち、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行していきます。東西の拠点があり、転居を伴う異動の可能性があります。(東京、兵庫)

【本求人のやりがいについて】
■水道用ダクタイル鉄管国内No.1メーカーであることから事業体やコンサルタントから頼られる場面が多くあり、専門技術者として対応することで関係構築をしながら需要拡大につなげていく面白さがあります。
■業界団体や学識者と交流することもあり、自分の見識を広げることもできます。
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】
■土木図面が読めること
■材料力学を理解していること
■社内および社外において業務内容を説明できること

【歓迎経験・スキル】
・水道における維持管理に関する知識・経験
・水道における工事経験
・技術士(上下水道)、1級土木施工管理技士保有者
・CADによる作図経験

【株式会社クボタ 農業ソリューションについて】
https://www.kubota.co.jp/corporate/business/water/index.html

【公式YouTube】「TheKubotaChannel」
https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
450~1000万円
会社概要
社名
株式会社クボタ
事業内容・
会社の特長
【株式会社クボタについて】
■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。
私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。

【株式会社クボタで実現できること】
■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。

【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】
■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。
■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。
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