- どんな仕事か
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【仕事内容】
本社人事総務部の労務チームメンバーとして、諸制度の改廃・整備、労務対応等の労務業務全般に関わっていただきます
【詳細】
・就業規則等の諸制度改廃・整備
・エンゲージメント向上施策の検討・実施
・労務対応(労務問題の未然防止取組み、労務問題発生時の対応)
・労働時間、年休管理(時間外実績データ、年休取得率の実績データの集計)
・雇用契約の運用管理
・労務業務や規程運用に関する工場支援 など
■組織構成:
労務チームが所属する総務グループは現在9名で構成されています。
■キャリアパス:
まずは労務チームメンバーとしてキャリアを積んでいただき、その後はいくつかのキャリアパスを経て、人事総務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍いただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
・人事総務経験5年以上(目安)
■歓迎条件:
・労基法、派遣法、安衛法等について一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
・諸制度の改廃・整備や労務対応の経験
・製造業での業務経験
【こんな方を求めています】
◎何事にも前向き、積極的な取組み姿勢がある方
◎「やりきる」事への強い姿勢や仕事に対する責任感を持っている方
◎業務や課題解決において、まわりの方と協力しながら取り組んで行ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 530~800万円
掲載期間24/04/19~24/05/02
求人No.MYN-10319726