- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増強、組織強化のため
- どんな仕事か
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新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。特に、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携
■ミッション
・新卒メンバーの定着・活躍を後押しすることで、事業を推進する
・学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走する
・新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長する - 求められるスキルは
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必須 ・企業人事での新卒採用経験
・法人営業経験
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
上記いずれかにおいて3年以上経験のある方歓迎 ・ベンチャー企業での人事採用担当経験
・技術職採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 849万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月/7月）、交通費全額支給（交通費上限：1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円※往復分合計、特急券および航空券は会社負担はしかねます） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、社員持株会、近隣住宅補助(条件あり）、休日振替制度（休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度）、保育園料の全額補助、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助 など多数
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】
完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/19～24/05/09
求人No.CMP-CA107293-r
