どんな仕事か: 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編の
プランニング・実行」「プロダクト&サービスイノベーション」「顧客サービス・チャネル戦略のプランニング・実行」等を支援
●Operation
－環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、
持続的な成長実現を目的とした「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」
「新規事業バリューチェーン構築」「戦略的コスト削減・最適化」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」
「CXトランスフォーメーション」等を支援

◆担当業界・サービス
　　●生命保険
　　●損害保険
　　●共済

◆プロジェクト例
●生命保険会社、損害保険会社および共済事業者向けに、事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 顧客サービス・チャネル戦略立案支援 / CXトランスフォーメーション / 業務プロセス改革・組織改革 / 海外オペレーション統合支援 / 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合支援 / デジタル化戦略策定支援 / デジタル化推進支援　等
求められるスキルは: 必須必須経験・スキル
　　●職務経験（以下いずれか必須）
　　　－コンサルティングファームにおける職務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
　　　－保険会社における業務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
　　　－IT・BPOベンダーにおける保険会社向けの業務・システム関連業務（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
　　　※「担当業務」欄に記載事項の遂行経験（Growth & Innovation / Customer / Operationのいずれか）があることが望ましい

　　●スキル・知見　　　
　　　－ロジカルシンキング
　　　－課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
　　　－ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
　　　－資料作成スキル
　　　－クライアントと折衝可能な業界および業務知識
　　　－ビジネスレベル以上の日本語能力
　　　－ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC700点以上）

歓迎求める人物像
　自らの得意領域を有し、その領域において、クライアントの課題・解決策（仮説）を定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
　　●論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力）
　　●基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション　等）
　　●ビジネスレベル以上の日本語力と英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1399万円
(1)シニアコンサルタント　年収約900万円～
(2)マネージャー　年収約1300万円～
待遇・福利厚生は: 福利厚生：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度
休日休暇は: 休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日

休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
　　　育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、公傷休暇等

◎未経験歓迎◎保険業界コンサルタント/外資系総合コンサルファーム

その他、経営・経営企画・事業企画系