- なぜ募集しているのか
- 創業から4年で世界的VCから150億調達、シリーズAからのスピードの速さ。成長企業向けNo.1法人カード「UPSIDER」ローンチから2年、メンバーはたったの30名弱、半年で4倍以上もの売上成長
- どんな仕事か
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【募集背景】
現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。それにあたり組織と事業の成長を一緒に牽引してくださる優秀でカルチャーフィットしたタレントを採用することは、最重要経営課題といっても過言ではありません。
そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただく『HRポジション』の募集を開始いたします。
UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量を持ってご活躍いただきます。尚、ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことを想定しておりますますが、具体的な業務は、皆様の強み・武器をもとに一緒に決めていきましょう。
【業務内容】
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
・事業戦略や事業課題の理解
・採用戦略の立案とエグゼキューション
・採用広報の企画と運用
・ダイレクリクルーティングの運用
・採用ファネル及びCXの現状分析と改善施策の実行
・エージェントコミュニケーション
・リファラル採用の全社浸透とモニタリング - 求められるスキルは
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必須
※人事のご経験は必須ではありません。
・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験
・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモート(出社日時の指定なし) or 東京オフィス(六本木SENQ・日比谷フォートタワーWeWork)
- 勤務時間は
- フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 当社規定による(応相談)、ストックオプション制度あり(貢献度によって提供)
- 待遇・福利厚生は
- 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり
- 休日休暇は
- ・交通費支給
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・社会保険完備
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/04/20～24/05/03
求人No.CARX-1975
