- なぜ募集しているのか
- 【仕事のやりがい／面白さ】
・顧客からダイレクトに評価を得られることが最大のやりがいです。
・また、対峙するお客様はメーカーのマーケティング部門／リサーチ部門であるため、様々なブランドの商品開発のリサーチに携わることができます。
そのため、幅広い分野・領域での経験・知識を会得できます
生活者のニーズが複雑多様化する中、より一層データの重要度が増しています。そして、さらに大切になってくる視点として、お客様のビジネス課題を”何の”データを以って、”どのように”解決していくか、という選球眼が必要になってきます。当社は多種多様なデータを取り揃えており、お客様の課題解決ができるよう、一緒に伴走していくスタイルの営業となっております。ぜひ、当社であなたの可能性に挑戦してみませんか？ - どんな仕事か
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コンサル、金融業界などの顧客に向け、商品開発からブランディング、プロモーションまで様々な調査の企画・提案を行います。
調査の目的を明確にした上で、ターゲットや聴取項目はもちろん、調査手法（定量調査と定性調査を組み合わせる等）も含めて、ソリューションの全体像を企画します。必要であれば、新しい切り口の調査サービスも新規に企画してつくることもあります。最近では、データベース（QPR、MHS）領域・海外リサーチ、さらにデジタルマーケティング等へ事業領域を拡大し、お客様から頂く相談も増加しており、マーケティング全般のソリューションを提供することに携わっていくことが可能です。
案件受注後は、社内関係部署のスタッフへリサーチを引き継ぎますので、社内関係部署へのディレクション業務も大切な仕事になります。
顧客に対してフロントで対応し続ける担当として、以下のことが求められています。
●マクロミルの持つサービス価値を最大限提供するために、正しく顧客の課題を理解し、サービスの価値を伝達すること
●各部門と連携し、最終的に判断につながるデータを提供すること
●サービスの改善と開発につながる情報をつかみ、社内に伝達すること
●マーケティング知識、リサーチ知識を活用し顧客のパートナーとなるべく課題解決を共に行い、顧客のビジネスを推進させるためのデータ提供とそこからの示唆を提供すること - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)複数の視点からビジネスを捉え、的確にアウトプットできるスキル
部門の方向性を理解し、俯瞰的な立場で意見ができる。
(2)物事を深く考え、スピーディーに本質に辿り着き構造化できる。
お客様のビジネス課題を要素分解でき、リサーチをツールとして使いこなせる。
(3)セルフマネジメント力
歓迎 【歓迎要件】
(1)前向きで新しいことに取り組めるタイプ
(2)みんなで仕事をすることが好きで、献身性の高いタイプ
(3)ロジカルシンキング
(4)企画立案ができる力
【求める人物像】
・課題発見から解決まで粘り強く実行できる方／・高い成長意欲のある方
・自分の仕事にこだわりを持ち、目標達成に向け努力できる方
・チームワークを大切にし、様々な関係者と一緒に仕事を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
- 勤務時間は
- 事業場外みなし労働時間制
標準勤務時間帯10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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※年齢・スキル・ご経験を考慮して決定いたします。
※利益連動賞与、営業インセンティブ別途支給
昇給・昇格ともに年1回（7月）
賞与 年1回（8月/利益連動制）
想定年収に加え、目標金額の達成に応じて営業インセンティブが支給されます。
また、人事考課の対象後は利益連動賞与が支給となり、ご自身の成果次第で年収UPも目指せます。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、
慶弔休暇、出産・育児休暇
※年間休日は120日以上です。
※リフレッシュ休暇付与 - どんな選考プロセスか
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（1）書類選考
（2）1次面接・・・配属先マネジャー、役員、人事など
（3）SPI試験＋最終面接・・・役員、事業本部長など
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費を規定により支給いたします。
掲載期間24/04/20～24/05/03
求人No.CARX-1120
