なぜ募集しているのか: 【募集背景】
既存事業の成長・新規ビジネスへの注力に伴い、各事業に伴走し、ともにさらなる成長へと導いていただけるリーガルスペシャリストを募集致します。
どんな仕事か: ・メディア＆ソリューションSBU内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・メディア＆ソリューションSBU各社の契約審査・係争対応
・メディア＆ソリューションSBUのリーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のM&Aや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

【ポイント】
●“当事者”として事業に携われる
・「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。
・支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。

●経営層／事業責任者との距離の近さ
・担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層や事業責任者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
・その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。
・また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。

●豊富な新規事業の機会
・社会に新たな価値をもたらす魅力的なビジネスに携わる機会が多数あります。
・法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務の知識・経験をフルに活用し、チャレンジしていただきます。

●柔軟な働き方の実現
・当社ではリモートワークの活用が進んでおり、定められた時間に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
・法務部門には子育て中の社員も多く在籍しており、リモートワークの活用により、限定的な仕事ではなく、責任のある面白い仕事を担っていただき、活躍していただいています。

●メンバーの多様性
・法務部門は半数以上が中途メンバーです。弁護士事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

●キャリアパス
・法務を主軸に置きつつも、将来的に他領域のキャリアを築くことも可能です（異動の実例として、IR・内部統制・情報セキュリティー・海外の買収会社駐在・総務などがあります）。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・事業会社や弁護士事務所いずれかにおける5年以上の企業法務経験を有する方（新規サービスの検討に携わったご経験）
　※インターネット、IT、広告など無形サービス経験者歓迎
　※事業会社：企業規模不問
・基本的な法務のフレームやノウハウをもとに、弁護士や社内外のステークホルダーとの折衝を経験してきた方
・スピード感をもって仕事に取り組んでいただける方
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・設計を行いたいという志を有する方

歓迎【WANT】
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・法学部出身者
・弁護士資格
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に
委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度あり　等

屋内の受動喫煙対策：
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

働く環境
https://recruit-saiyo.jp/environment
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

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