- なぜ募集しているのか
- toC、toBともに事業を持っており、そのプロダクトの優位性と成長性に惹かれ、戦略コンサルやベンチャー企業における事業責任者が続々と集まっている気鋭のヘルステックです。
AIを活用したデジタルヘルスを推進し、「医療版Google」を目指し、創業数年で大幅な成長を遂げすでにミドルステージに達しています。医薬品メーカーのDXをサポートしながら、エンドユーザーの利便性も拡大しており、海外事業も展開を開始しています。
そのような状況の中で、CHRO候補として以下の役割を推進してくださる方を募集しています。
◆入社後の動き
・まずはアクセラレーター本部（全社横断部門）の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動
・その後、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 - どんな仕事か
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経営会議に参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み
・カルチャー設計・浸透
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・部門のマネジメント
・US事業やアジア拠点含めた組織設計
◆一緒に働くメンバー・チームの特徴
・全組織横断的な業務を推進するアクセラレーター本部のHRメンバーならびに、各事業本部のHRBPメンバーと連携を取りながら、全社施策を進めていただく形となります。
・職種に関係なく組織づくりをするというカルチャーがあるため、HR以外のメンバーも積極的に巻き込んでいただきながら、各種施策の推進を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方（組織成長をリードしていれば尚可）
・日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験歓迎 ・日本企業のグローバル化をリードした経験
・英語圏（特にアメリカ）での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CHRO候補（経営会議メンバー想定）
- どこで働くか
- 東京都
※リモート可（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）
※フレックス・副業OKなど、安心で働きやすい環境が整備されています。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 フレックスタイム制度
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～2000万円程度＋ストックオプション付与
- 待遇・福利厚生は
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保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
受動喫煙防止対策： 禁煙推奨 ※就業時間中は完全禁煙（外出先も含む）
同社への就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
掲載期間24/04/22～24/05/09
求人No.AXIO-56975-new
