なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■65兆円規模の不動産業界をテクノロジーの力でアップデート！「不動産×IT」分野のリーディングカンパニー！
■コアタイムなしのフルフレックス制／裁量権を持ってチャレンジできる環境です！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
■人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
※グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。

【求人例】
■エンジニアリングマネージャー：https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm
■プロダクトマネージャー：https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN
■データサイエンティスト：https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm
■UXデザイナー：https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee

【募集背景】
採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。
同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。

【同社について】
同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。
2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2022年度には売上1100億に達し、直近…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・WEBマーケティング、プロダクトマネジメント、エンジニアなどの実務経験
・中途採用担当や人材紹介会社で上記職種の採用に携わったご経験
・無形商材の営業経験

【求める人物像】
■経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用（プロダクト開発職）※未経験可【東証グロース上場】
どこで働くか: 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

中途採用（プロダクト開発職）※未経験可【東証グロース上場】

人事（採用・教育など）