なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「ほけんのぜんぶ」という保険代理店事業を基盤に、現在「金融」「経営」「生活」の領域で事業を展開しており、急拡大中！少数精鋭/社員定着率90％/資格手当・取得支援制度も充実/採用温度感高い/グループ横…
ご経験に応じて、適正のあるポジションにて配属となります。
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化
・課題解決に向けた組織プロセスへの参画
・RPAによる業務改善、生産性の向上
・制度改修、制度新規立案、制度設計
・人事戦略の立案、人事制度策定＋運用、人事評価、査定業務
・人事情報管理（人事DB管理、査定）、タレントマネジメントシステムの構築
・社内広報業務（ポータルサイトの運用、取材）
　※給与計算業務は別部門の担当になります。

【組織構成】
人事部長1名・スタッフ15名（それぞれの領域ごとに分かれています。）

【部署の役割】
従業員と、常にコミュニケーションを重ねながら、現場のニーズを拾い、従業員満足度「やりがい・環境・報酬」向上のための各種制度構築を推進します。
次の経営者やリーダーを生み、今後10年～20年会社が存続しナンバー1の従業員満足度を達成させることがミッションです。
各部門の役員、営業責任者とも密に連携をとりながら推進していきます。

【魅力】
・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。
・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。
・裁量を持って、幅広い業務に携われる。
・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。
・社員定着率97％で、転勤も無く、腰を据えて安定的に働くことができる。
　（現在、社員定着率100％を目指しているとのことで今後も社員が働きやすい環境づくりに積極的な企業です。）
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれかのご経験
・人事コンサルティングの経験3年以上
・事業会社での人事企画、人材・組織開発の経験3年以上

【歓迎要件】
・階層別研修の企画・運営、外部研修導入のご経験
・人事戦略立案のご経験
・スタートアップベンチャー企業での就業経験がある方　※在籍期間問わず
・PCスキル（ブラインドタッチ、Excel関数（if、vlookupなど）、Word、PowerPointなど一通り）
・BtoB無形商材の営業経験のある方　※年数問わず

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略人事マネージャー《制度企画・人材開発》
どこで働くか: 東京都豊島区池袋2-40-13池袋デュープレックスビズ14Ｆ
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
（週休2日/月8～10日休み）
■有給休暇：入社半年経過後（10日～11日）
■育児・介護休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
【年間休日】112日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

戦略人事マネージャー《制度企画・人材開発》（年収600万円～1000万円）

人事制度・企画