なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「プロとしての誇りを大切にする技術者集団」
★代表パートナーの側近でプロフェッショナル集団を率いて、TKAOを牽引して頂きます★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用背景：組織拡大に伴う管理部門強化
代表パートナーと経営企画チームリーダーと共に、事務所の発展に向けて様々な戦略の企画、実行をお任せします。200人の事務所ですので1人1人の顔と名前が一致し、組織運営のやりがいを感じられる規模感です。創業者である代表パートナー引退後の事務所を見据えた体制整備も大きなミッションです。

【お任せしたいこと】
１）国際会計ネットワーク関連業務（当社は世界第６位の国際会計ネットワークに加盟しております）
・ネットワーク本部との日常的な各種連絡業務（英語が必要）
・事務所の国際化、国際業務拡大の為、ネットワークの有効活用をはかるための社内でのPR活動
・同ネットワークの教育・研修マテリアルの事務所内有効活用
・同ネットワークの各種内部統制ルールに準拠するための社内業務フロー・ルールの整備

２）事務所の次世代に備えた活動
・全社規程の再整備
・事業承継の為の財団の設立・運営
・会計事務所、法律事務所、コンサルティングファーム等で参考とすべき経営管理手法調査、展開
・他社のビジネスモデルの分析、ファインチューニングに向けた提言
・TKAOブランドの確立、“伝統”の確立と承継メカニズムの構築

３）全社事業計画の策定
・社内の各種課題（人・ビジネスモデルなど）に対する調査検証、改善案立案、現場を巻き込んだ施策の実行
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ビジネス英語
■監査法人または事業会社で内部統制・規程作成・事業計画策定等の経験

[歓迎要件]
・公認会計士または米国公認会計士（USCPA）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画】組織の発展、成長戦略を描く経営企画推進メンバー
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-1-1国際ビル　9階
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～1250万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
リフレッシュ休暇制度、特別休暇制度、有給制度、残業時間振替制度、企業確定拠出型年金、在宅勤務制度、永年勤続休暇制度、東急ハーベストクラブの国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度あり・ベネフィットステーション・各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度・各種社内イベント（ファミリーデー・ランチ交流会・OBOG会）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【経営企画】 組織の発展、成長戦略を描く経営企画推進メンバー

経営企画

【経営企画】組織の発展、成長戦略を描く経営企画推進メンバー