- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★★★東京エレクトロンの商社部門が独立し、「No.1技術商社」を目指しています★★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
【福利厚生も充実し、フラットな社風で若手から活躍できます】【フレックス・在宅勤務制度導入など柔軟な働き方が…
人事部の労政部門担当として、制度設計の企画・運営に参画いただきます。
まずは今までの経験を活かせる業務を中心にご担当いただきます。人事部の担当する業務は多岐に渡りますので、下記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度 等）の運用・制度設計
■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理
■社員対応（各種相談、依頼対応など）
※人事・給与関連のシステム/一部業務は外部委託しています。
【組織構成】
人事部10名（2つのグループで構成されています）
労政グループ（グループリーダー/40代前半）ーメンバー4名
※同グループの先輩社員がOJTを担当しますのでご安心下さい。
【同社の魅力】
・世界的な半導体製造装置メーカーである東京エレクトロンにおいて電子部品部門が分離・独立して誕生しました。設立時点ですでに電子部品の販売を20年以上行っており、変化の早いエレクトロニクス業界内でも長い歴史を誇る会社です。安定した経営基盤や福利厚生の用意がございます。
・全社的に在宅勤務、フレックス勤務体制を活用しており、柔軟な働き方が可能です。
・2024年10月～は渋谷に新設されるタワーにオフィス移転予定。快適な就業環境の中で働くことができます。
・人の良さ、風通しの良さで同社に入社を決める方も多く、裁量を持って能動的に動きたい方、アイディアを出したい方にはぴったりの社風です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■500人～2000人規模の上場会社にて、人事制度の企画・立案・運用のご経験がある方
【歓迎要件】
以下の実務経験がある方
・退職金制度（DB、DC）の制度運用・設計
・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画
【勤務地につきまして】
本社勤務の方については2024年10月以降に本社移転（渋谷）です。歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【横浜】人事制度設計・労務/プライム上場/在宅勤務可
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4横浜イーストスクエア
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.PSN-AMBI80842333
