なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
　　　　　　　　　　　　　　　　　～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■経営企画部サステナビリティ経営室にて下記業務をお任せ致します。

【ミッション・役割】
1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献

【業務内容】
1．MUFGのサステナビリティ経営、優先10課題の解決に向けた戦略・施策の立案と推進
2．MUFGカーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応。投融資ポートフォリオのGHG排出量におけるセクター別中間目標設定を含む、カーボンニュートラル推進PTの運営
3．生物多様性/自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進
4．環境・社会リスク対応の高度化、気候変動対応を中心にサステナビリティ経営の安定稼働に向けたシステムや社内体制の整備
5．サステナビリティレポート、TCFDレポート、カーボンニュートラル推進のProgress Report等の非財務情報開示の拡充、ESG格付機関の評価向上に向けた対応

【サステナビリティ・非財務開示におけるMUFGの強み】
1．グループ・グローバルでのサステナビリティ経営の推進体制が確立。全社プロジェクトとして施策を推進
2．本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論をリードする金融機関
3．サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで世界トップクラス
4．非財務情報開示でも高い評価を取得（以下は例）
・統合報告書：日経統合報告書アワード、WICIジャパンの統合リポートアウォード、GPIFが選ぶ国内株式運用機関が選ぶ「優れた統合報告書」に選定
・TCFD開示：GPIFの国内株式運用機関が選ぶ「優れたTCFD開示」に選定
・サステナビリティレポート、Progress Report：投資家からも業界のベストプラクティスとの評価
・ESG評価：MSCI、Sustainalytics等で評価高い。また、日…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験がある方

【歓迎要件】
・企業での企画業務経験がある方
・海外勤務経験がある方
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上）
・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内本部
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※休日出勤による振替休暇あり
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）

経営企画