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■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！【パソナキャリア経由での入社実績あり】エンジニア採用の専任担当、将来の採用リーダー候補の方を募集します。
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど複数の事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者やそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。
2009年に創業、2019年12月末に東証マザーズ（現在は東証グロース）への上場、そして2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を経て、2021年12月末時点でメンバーは約700名と、事業・組織ともに拡大しております。その中でもより大きな実需を満たし課題解決ができる社会を代表する会社になるために、採用の強化に取り組んでおります。
特にプロダクト開発を担うエンジニアの採用は重点課題となっており、エンジニア採用の中核メンバーを求めております。
具体的には、以下のような業務をお任せいたします。
ーーお任せしたい業務内容ーー
■エンジニア採用戦略の立案
・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義
・採用計画立案、施策立案～実行
・競合/マーケット調査
■候補者母集団の形成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・新規チャネル開拓
■選考プロセスの管理
・候補者/内定者対応
【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）
■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley
・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
・医療業界の人材不足の克… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれかのご経験のある方
・自社での採用または採用業務支援でのエンジニア採用のご経験（1年以上）
・転職エージェントでのリクルーティングアドバイザーまたはキ
ャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職を支援したご経験（1年以上）
【歓迎要件】
・IT,ネットワーク業界でエンジニアやPdMとしての実務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニア採用担当【ヘルステックの最先端企業】
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、有給休暇
【年間休日】120日
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.PSN-AMBI80962948
