- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100%!育休取得後の復職率90%【パソナキャリア経由での入社実績あり】パーソルグループのIT中核企業である同社にて、人事企画職を担っていただきます。
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤…
【募集背景】
人事制度強化のため、増員
【具体的な業務内容】
以下業務をご担当いただきます。
・人事制度設計プロジェクトの企画管理
(合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRPB・社内新規部門の制度 等)
・異動配置施策
(上級職、メンバー)
・HC・人件費計画・管理
※現在、実務業務は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。
まずは進行中の案件を引継ぎながら、将来的には内製化を検討していく予定です。
【組織構成】
人事企画部 人事企画グループ
・マネージャー+メンバー(4名+役員秘書)
※現在マネージャーは部長が兼務しています。
【本ポジションの魅力】
・人事における幅広いご経験・キャリアアップが可能
人事本部の中で、採用や教育、労務などの業務は組織が分かれている為、制度設計業務に専念いただけます。また将来的には、人事企画グループの中核人材となっていただける方を求めています。
・多様性を重視した組織構成
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・充実したWLB
┗平均残業時間19.2時間
┗育休取得率100%
┗中途採用49% - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
事業会社、もしくはコンサルティングファームにて、人事制度に関わる何らかのご経験をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画(メンバークラス)
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~710万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日、GW、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/04/22~24/05/05
求人No.PSN-AMBI81031104