なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【収益2兆円超。日本を代表する総合商社「双日」】【国内外合わせて400以上のグループ会社を擁し、医療インフラや再生可能エネルギー、AI、IoT、5Gなどへの事業投資を含め、多様な領域でビジネスを展開…
【期待する役割】
当社が推進する電気電子機器リユース・リサイクル事業における国内外の投資先の管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
■PCを中心とする電気電子機器の都市鉱山リサイクル循環モデル構築。
■中古IT機器のデータ消去＋リサイクル事業会社　Tes-AMM社のValue Up　
https://www.sojitz.com/jp/news/2021/01/20210115.php
■カナダの廃家電回収・処理業者 Ecycle社のValue Up　
https://www.sojitz.com/jp/news/2023/02/20230213.php

【キャリアプラン】
・短期的プラン：プロジェクトチームの一員として投資先の管理を担当
・中・長期プラン：プロジェクトの主担当として新規事業投資を担当または既存・新規事業投資先への出向

【応募者へのメッセージ】
資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集致します。

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金属、脱炭素、環境、リサイクルなどに関連する業界にて事業投資、事業管理の経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点目安）

【求める人物像】
中長期的には電池/リサイクル事業以外でもアサイン可能な基礎素養（英語力・簿記３級以上の財務知見）があり、商社の働き方にキャッチアップ出来る方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 資源リサイクル部ITAD課【金属・資源・リサイクル本部】
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-1
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

・入社初年度は入社月により、日数を付与します。
・年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇等
【年間休日】130日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

資源リサイクル部ITAD課【金属・資源・リサイクル本部】

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