- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■国内小売業売り上げ1位：セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業 ■リアル店舗とECサイトの融合を実現し、セブン＆アイ・グループのデジタル戦略の成長を支えます。【残業25時間程度/月】【キャリアア…【パソナキャリア経由での入社実績あり】セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、人事部門長候補職を担っていただきます。
【募集背景】
グループDXを大きく支えていくための新規事業の推進、またそれを実現しうる社内体制の構築の為、募集
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づく会社としての課題抽出～改善実行までのプロセスの構築
人事制度や人材開発、採用など、あらゆる視点から課題分析、推進を各所を巻き込みながら実行
・中期経営計画に基づき人財戦略の推進にかかる課題抽出～改善実行までのプロセスの構築
・人事部内の体制構築、マネジメント、育成 等
【組織構成】
人事部長（ゼネラルマネージャー※他部門兼務）以下9名体制
【本ポジションの魅力・やりがい】
・社会への貢献
セブン＆アイグループ唯一のシステム会社の役割を担う当社において、
根幹となるIT人材が働く環境整備、採用、教育や育成の観点から支えることにより
セブン＆アイグループのDX戦略推進の加速化、社会インフラを提供する根幹を支えることに繋がります。
・人事部全体として取り組んでいけるような組織体制の構築、
チームビルディングや自部門の育成についても、部門長として担って頂くことも実現可能
・経営とより近い立場で、一体となって戦略企画、提案まで行うことが可能
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業戦略に基づく制度立案、人材開発、採用、教育育成における課題発見、改善を
中心となって推進されたご経験
・会社や経営層を巻き込んだ業務推進のご経験
・人事部門における管理、マネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部門長候補【DX/事業推進】
- どこで働くか
- 東京都千代田区二番町４－５ 二番町ファーストビル２Ｆ
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、慶弔特別休暇 、有給休暇 、その他会社が定めた日
※インフルエンザなど会社が出勤停止を命ずる疾病の場合は通常有給とは別に特別休暇を利用する事が可能です。
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.PSN-AMBI81055744
