- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【プライム上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高1兆3千億を超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率約92％・のグローバルカンパニー!/自動車・ロボット・ドローンな…【パソナキャリア経由での入社実績あり】当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。
＜業務例＞
・各製造拠点の取り組み、ベストプラクティスの収集と共有
・全社のエネルギー生産性指標のデータの見える化、分析
・各製造拠点、ビジネスグループとのコミュニケーション
・全社のエネルギー生産性向上の戦略立案、仕組みの構築
ご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務やエネルギー生産性向上における戦略立案や仕組みの構築をお任せします。
【配属組織】生産本部 モノづくり改革グループ モノづくり推進部 LE推進課 （Lower Energy）
【募集背景】
TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減（基準年2014年度）また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。
生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。
2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。
【魅力ポイント】
グローバルにわたり、TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。海外のグループ会社や、拠点との業務もあり、グローバルに活躍の機会があります。中長期にわたる全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずかのご経験と英語でのコミュニケーションを取れる方
・省エネもしくは生産性改善、生産技術業務の経験
・グローバルでの体制構築、事例の共有、ガバナンス等の業務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【千葉】全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進（LE推進）
- どこで働くか
- 千葉県市川市東大和田２丁目１５－７
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 640万円～1250万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日/年始/GW/夏季/計画有給制度
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.PSN-AMBI81061566
