- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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日本の年金制度を支えていく、社会的意義の非常に大きい事業内容です!!誰もが関わる年金制度を縁の下で支えています。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
少数精鋭の組織の中で、アイデアや意見を言いやすく、会社の方針にも携われる環境で…
人事戦略の立案と推進のために、人事課内メンバーや社内外の関係者と共に、課題解決に向けたタスクをリードいただきます。
【職務内容】
・人事制度の改定
・採用戦略の企画
・組織や人材の課題の分析
・エンゲージメントの向上 等
※経験や希望に応じて担当を決めます。
【入社後の流れ】
まずは採用・教育チームのメンバーとなっていただき、採用や弊社の教育関連業務について、全般的に仕事の流れが理解できるように、採用教育関連の業務の一部を担当いただきます。併せて、入社後一定期間経験いただいた後には、個別の企画検討プロジェクトのプレーヤーとしても担当メンバーの一員となっていただく予定です。
【魅力】
★当社事業の軸となる確定拠出年金制度は将来性のある分野で、景気の変動に左右されにくい事業であり、業界No1のシェア率を誇っています。
★人事プロフェッショナルとして、人事領域全般を担当することができます。
★業界No1の当社にて人事戦略を通して、会社の経営に大きく関わる経験ができます。
【募集背景】
○増員予定
組織体制の強化のため、人事領域でご活躍されている方を歓迎したいと考えています。
【配属予定部署】
人事総務部 人事課
現在10名在籍しております。全員が中途入社であるため、馴染みやすい環境です。
【働き方】
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事制度企画、人材開発、組織開発、採用のいずれかの領域における実務経験
〔歓迎要件〕
・教育、労務、制度のいずれかの領域における実務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事制度/採用戦略企画（リーダー）※業界No1企業※
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 640万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日祝 年末年始5日 特別休暇6日
※半期毎に5連休を推奨
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.PSN-AMBI81062667
