- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
★★東証プライム上場、1896年創業の日本初の計器メーカー!!★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
【長年蓄積した技術力をベースに海外展開も積極加速中】【福利厚生も充実、高い社員定着率、社員の働きやすい環境も魅力!】
人事戦略、人材戦略及び人事制度の企画立案、調整、推進、調査、結果の開示等をお任せいたします。
・中長期的な人事戦略及び人材戦略を企画立案、調整、推進
・人材戦略と現時点の人材のギャップを見える化
(タレントマネジメントシステムの構築、運用)
・人事制度の企画立案および実行
【配属組織】
人事部 人事課
人員:課長1名、担当者4名
【本ポジションの魅力】
同社は現在、人的資本経営の実現に向け人事制度の転換を図る、過渡期にあります。
働きがいと挑戦意欲あふれる風土を創出するのは、まさに「人」です。
新たな人事制度では「人材育成」を核に置き、「戦略実現?の強化」「社員の成?」「挑戦風土の醸成」へと展開していく制度を目指しています。
今回ご入社いただく方には人事制度・人事戦略の企画立案に中核として携わっていただきます。経営との連動も必要になり、経営陣など幅広く多様な方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができます。
従業員全体に波及する施策となるため、経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とやりがいをもって働くことができます。
企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・人事制度の企画・立案経験
【歓迎要件】
・メーカーでの就業経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事制度・戦略立案【東京/プライム上場メーカー】
- どこで働くか
- 東京都大田区南蒲田2-16-46
- 勤務時間は
- 08:30~17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 597万円~750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
完全週休2日(土日) 祝祭日、夏季休暇13日(7月とお盆期間で計2回あります) GW休暇(1週間から9日程度)有給休暇
年末年始休暇(1週間から9日程度)
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/04/22~24/05/05
求人No.PSN-AMBI81065984