なぜ募集しているのか: ◆ 事業拡大に伴う増員募集
ディベロッパーからの受注も順調に増加している現状を「第2創業期」と位置づけ、
3年後には収益100億円を目指して業務拡大を推進中。
これからの当社を共に成長させてくださる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: RC造の高収益マンションや高齢者住宅の施工管理業務を行ないます。
(RC造：6割／木造：3割／S造：1割)
＜業務詳細＞
＊図面の作成
＊工事における工程・品質・安全・コスト管理
＊協力工事業者との連携
など

＜その他＞
＊現場は23区、もしくはその近辺の予定です。
＊基本的に1日現場での業務となります。直行直帰OKです。
＊全体会議が年1回、WEB会議が月1回ほど発生します。
＊出張や転勤はありません。

＜当社の実績＞
入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、
木造は1,000棟以上、RC造の物件は500棟以上の建築実績があります。

＜仕事の魅力＞
＊地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視することで、
　リピーター率も高く、個人の実力次第ではご指名をいただいて携わることも可能です。
＊個人が努力して得た実績がそのまま反映される、工事インセンティブの導入を検討中。
　キャリアアップや年収アップを目指す方にはピッタリの環境です。

＜メンバーについて＞
所長クラスは30代～50代前後が多く、
メンバークラスは20代を中心とした25名が在籍しています。

◆ Point1 - 働き方改革を推進中 ◆
早めの退勤を推奨しており、転勤・出張なし、直行直帰OK、土日祝日休みなど、
ワークライフバランスを大切にしながら安心して働いていただけます。
勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが可能です。

◆ Point2 - 実力がきちんと評価される ◆
豊富な資格手当を用意しており、一級建築士の保有者には月10万円を支給！
工事インセンティブの導入予定もあり、努力した分だけしっかり形になります。

◆ Point3 - 時代の流れに沿った柔軟な対応 ◆
創業83年の歴史ある会社ではありますが、年功序列のような制度はナシ。
30代で部長を務める社員も複数名いるなど、年齢問わずチャレンジしていける環境です。

【仕事のやりがい】
◎ 重ねた努力が収入に還元されるだけでなく、お客様からの反響にもつながるため、成長を肌で感じられる環境です。
◎ 何かあればメンバーみんなで助け合う風土があり、仲間と協力して壁を乗り越えていくことで、大きな喜びと達成感を味わえます。
求められるスキルは: 必須 ■ 資格： 1級建築施工管理技士・一級建築士 (いずれか)
■ 経験： RC造施工管理の実務経験

歓迎 ■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士
雇用形態は: ■ 正社員
※ 試用期間4ヶ月
どこで働くか: 東京都23区近辺の各現場
【本社】〒175-0094　東京都板橋区成増3-3-16
＜東武東上線「成増駅」徒歩2分＞
◎ 転勤なし
勤務時間は: 8：00～17：00
休憩：60分
残業：あり(月平均30h以内)
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収：650万円～1,200万円＞
■月給：350,000円～
※資格・経験等を考慮し決定。
※上記給与には30時間分の固定残業代71,000円～を含む。超過分別途支給。
■賞与：年2回／(業績・評価に応じて／計2ヶ月分を想定)
■昇給：年1回／(能力に応じて)
■通勤手当：支給(会社規定有)
■家族手当：配偶者17,000円、子1人目5,000円・2人目3,000円・3人目1,000円
■資格手当：一級建築士100,000円、二級建築士20,000円など他多数
※2つめの取得資格より半額を支給
待遇・福利厚生は: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金制度(勤続3年以上)
■ 研修旅行
■ 各種優待チケット
■ クラブ活動
■ ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり
休日休暇は: ■ 休日：土・日・祝日(会社カレンダーによる)
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 育児休暇
■ 産前産後休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇：入社半年後に10日付与

■ 年間休日：114日

建築施工管理(所長クラス)/東京/資格必須/経験必須◎想定年収～1,200万円◎土日祝休み◎

施工管理（建築）