どんな仕事か: 東証プライム上場、売上100億企業で安定性◎／サイバー攻撃・情報漏洩・子どもの有害サイト閲覧防止等、近代のインターネットセキュリティ業界をリード／リモート＋出社のハイブリッド型勤務
【仕事内容】
セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。

【業務詳細】
●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行
●人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
└ マネージャー・評価者育成施策の実行
●その他、リテンション施策の企画～実行や、個別課題に対応したコーチングなど
●自組織のマネジメント
求められるスキルは: 必須・人材開発・育成に関する専門的な知識
・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・組織マネジメント経験
・大卒以上
雇用形態は: 正社員　
試用期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。
どんなポジション・役割か: ＜confidential＞人材開発
どこで働くか: 東京都大手町
※リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社（本社）を実施しています。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万～ 825万円スタート
※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
待遇・福利厚生は: ・昇格・昇給年2回
・業績連動賞与年2回
・交通費支給（上限あり）

・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇制度
・在宅勤務制度（対象者限定）
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当（条件有）
・育児手当（条件有）
・出張手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度

・オフィスコンビニあり
・クラブ・サークル支援あり
・保養施設あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・資格取得支援制度/資格活用支援制度
・自己啓発促進プログラム
・教育制度・資格補助あり
休日休暇は: ・休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

【人材開発・マネージャー】情報セキュリティーソフトメーカー／プライム上場／リモート＋週２程度出社

人事制度・企画