- なぜ募集しているのか
- 【クラウドサインについて】
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」は、「紙と印鑑」を「クラウド」に置き換え、契約作業をパソコンだけで完結できるWeb完結型クラウド契約サービスです。
全てがクラウド上で完結するため、契約締結のスピード化とコスト削減を実現します。
リモートワークの環境下においても契約書の証拠力を担保しながら、事業活動に重要となる円滑な契約業務を可能にします。
【募集背景】
2015年の提供開始以来、累計契約送信件数1000万件以上を突破した「クラウドサイン」。
現在、エンタープライズ企業や行政のデジタル化支援を実現する重要なプラットフォームへと成長しています。
サービス・組織が急拡大する中で、各部署からクリエイティブ系のタスク依頼（各種資料の作成・調整 / 展示会 など）が増加している為、より適切かつスピーディーに対応するべく、新たに人員を募集いたします。 - どんな仕事か
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【職務概要】
プロダクトの魅力を社内外へ発信するためのWebデザイン、グラフィックデザインを担当いただきます。
企画から最終成果物までデザイナーが一貫して取り組んでいます。
組織の中でマーケ / セールス / CS 等メンバーとコミュニケーションを取りながら、制作実務、推進していくポジションです。
「クラウドサイン」を多くの方へどのように届けるか考え抜き、デザイナーの力でブランド価値を創出していくことも可能なポジションです。
【職務詳細】
オンライン/オフライン、社内外問わず幅広い制作物におけるデザインヒアリングからアウトプットまで協力しながらデザイン制作をご担当いただきます。
具体的には以下のクリエイティブデザインをお任せする予定です。
・ロゴ/バナー/キービジュアル
・プレス資料
・ポスター、パンフレット
・新聞広告、SNS広告
・展示会会場、出展の際のノベルティ
【本ポジションの魅力】
・社会的な貢献・影響度が高いサービスに関わることができます
・目まぐるしく変化する拡大フェーズに身を置くことで、経験値アップ/スキルアップをはかることが可能です
・チームで刺激を受け/与えながら仕事をする事を実現できる環境です
・自身の関わった制作物を実際に利用したお客様や顧客接点を持つチームの仲間からFBを得ることができます
■募集部門の紹介
クラウドサイン事業本部 PdM/Design部 デザイナーグループ ブランドデザインチーム
クラウドサインのデザイナーチームは「なぜ」「何を」「いつ」「どの様に」実現するかを目的に、大きく分けて2つの役割を担います。
1つ目の役割はクラウドサインのブランド認知・拡大に関わるクリエイティブのデザイン制作業務を担い、ビジュアル表現からクラウドサインの発信・表現するブランドデザイン。
2つ目の役割はクラウドサインのインターフェースをLook&Feelから進化させるプロダクトデザインです。
今回の募集は1つ目の、クラウドサインに関わるクリエイティブ制作のデザイン業務を担っていただきます。デザインを通じてブランディングコントロールをし、見た目の美しさだけでなく「意図を伝える」ものの制作を実施いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webデザインの経験2年以上
・CI等のデザイン規約に沿った制作経験
・デザインレビュー経験
・Photoshop、Illustratorでの実務経験
歓迎 ・inDesign, Figmaの使用経験
・デザインガイドライン作成経験
・印刷物のデザイン制作経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更無し
- どんなポジション・役割か
- コミュニケーションデザイナー（クラウドサイン）
- どこで働くか
- 東京都港区六本木
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックスタイム制
※中抜けが可能なため、家庭との両立に活用する社員も多いです
※ハイブリッドワークを推奨しています（ビジネス職は週３日の出社を基本としています）
エンジニアについてはフルリモートの方も一部あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～807万円
※想定の為、現職給与を加味し、オファーします。
- 待遇・福利厚生は
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■加入保険
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。
■福利厚生
・近距離手当制度
・従業員持株会
・企業型DC制度
・部活動補助制度
・定例懇親会
・自転車通勤制度
・シャッフルランチ
・社内表彰制度
・不動産仲介手数料割引
・ベビーシッター費用補助
・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
・副業OK
・PC貸与 - 休日休暇は
- ・土日祝祭日
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍て 3日、7月末在籍て 2日、8月末在籍て 1日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の育休も取得実績が多く、数週間～数か月育休をとる社員も珍しくありません）
・介護休暇 短時間勤務（育児・介護） - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接
二次面接
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.RASIK-BDC/ComDesignCS
