どんな仕事か: アカウント担当者は、ブランド企業の日常管理を担当し、ブランド代理店としてブランドコミュニケーション戦略、ブランド広告映画/TVC、ソーシャルマネジメント、デジタルコミュニケーション、その他のアクティベーションなどのブランドマーケティングコミュニケーションに取り組みます。

アカウント担当者は、次のことを達成するために重要な役割を果たします。
1. クライアントのブランドチーム、マーケティングディレクター/プロジェクトマネージャー、およびすべての主要な関係者との強力な関係を構築し、クライアントのビジネスとブランディングの機会にソリューションを提供します。
2. 代理店に割り当てられたすべてのクリエイティブ作品の品質管理とプロジェクト管理。
3. 戦略と創造的な開発プロセスを管理する

■役割の重要な側面
1. 日常の重要な顧客関係の管理と発展
2. チームを提携および管理して、ブランドのブランド戦略を開発し、クリエイティブな資産を作成し、さらに他の範囲の機会を探索します
3. 現地の消費者の洞察を反映したブランド戦略と創造的な成果物の作成におけるグループの成果物の品質管理と改善。
4. 推奨事項は消費者の洞察に基づいており、これらの洞察は従来のメディアプランだけでなく、コミュニケーションに関する推奨事項につながるはずであることを理解します。

■キースキル
1. アカウント手法に基づいた戦略的視点で取り組む能力
2. 複数のプロジェクトを同時に主導し、監督する能力
3. すべてのメディアタッチポイントにわたって総合的な視点を提供する能力
4. 厳しいスケジュールを管理する能力だけでなく、要求がどうしても達成できない場合にいつ延期すべきかを知ることができる
5. 大規模な会議やカンファレンスで明確かつ明確な方法で自信を持って発表できる
6. 日常の顧客、上級顧客、その他の代理店との関係を効果的に所有する
7. クリエイティブおよび戦略チームの効果的な管理
8. ビジネスを安定させ、外部および内部のステークホルダーからの信頼を獲得します
9. 優れた英語能力、筆記、口頭、理解力
10. クリエイティブな思考を持つ

■主要な責務
1. 顧客関係管理
2. 戦略的クリエイティブ開発
3. アカウントとプロジェクトのリーダーシップと管理
4. 生産性の向上
5. チームと専門家との関係の管理
6. 同社の高い基準を守る
7. 統合
求められるスキルは: 必須マーケティング業界での 5 年以上の経験、クリエイティブ開発とプロジェクト管理、チーム管理。
　クリエイティブ制作の基礎と戦略的プランニングのスキル、メディアプラットフォームの知識を十分に理解していること。
　・顧客対応の優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル

歓迎 ■求める人物像
・情熱があり、コミュニケーションに関して強い意見を持っている
・（クライアントと経営陣の）期待を超え、革新的な戦略を実現したいという本能的な欲求。
・同僚、クライアント、ネットワークパートナー、外部機関との強力な関係を構築する能力。
・強力な組織スキルと細部への配慮を実証できる。
・マルチタスクを実行し、優先順位を迅速に変更し、プレッシャーの下でも効果的に働く能力。
・文化的多様性を受け入れ、統合する能力。
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）/ 契約社員
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で、はじめは契約社員での採用になる可能性もあります。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30）
給与はどのくらい貰えるか: 現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり
待遇・福利厚生は: 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
休日休暇は: 年末年始休暇（5日）、ハンティングウィーク（指定された5連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる）、フリーバカンス（連続5日間の有給休暇）、バースデー休暇（誕生月に1日取れる有給休暇）、プレミアムフライデー（毎月第2金曜日は有給休暇）、有給休暇（入社月により1日～最高20日）、産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）

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