- どんな仕事か
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・同社の事業成長を支える採用担当者
・役員や現場からの人員増加の依頼とその背景を理解し、LinkedinやBizReachなどによるダイレクトリクルーティングやリクルーターとの連携を通して、人材確保を図る。
・人こそが競争優位の源泉である弊社で、人事領域の実績・スキルを上げ、経営に携わるキャリアの可能性を広げることにもつながる。
■業務上主に接する人
・同社に応募くださる候補者さま
・LinkedInやBizReachなど人材獲得プラットフォームの担当者
・人材紹介会社のリクルーター
・人事部長、労務/制度/研修担当などの人事部員
・役員や営業職/クリエイティブ職など各部門のマネジャー - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・事業会社での採用人事経験2年以上
・人材紹介会社でのリクルーター経験2年以上
・人材サービス会社での求人媒体営業経験2年以上
・人材サービス会社でのリクルーティングコンサルタント/RC経験2年以上
・人材サービス会社でのキャリアアドバイザー/CA経験2年以上
・広告会社での勤務経験が2年以上あり、採用人事に興味がある方歓迎 ・外国人のリクルーターや社内各部門のマネジャーと電話/メールでのやりとりができるレベルの英語力
・会社の顔である自覚を持ち、社内外の多くのステークホルダーと堅実でスピーディーなコミュニケーションを取れる姿勢 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）/ 契約社員
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で、はじめは契約社員での採用になる可能性もあります。 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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賞与・昇給 ：賞与は会社業績および個人業績に応じて年1回6月に支給/同タイミングで昇給の可能性もあり
*給与はできる限り現年収・ご希望年収を考慮してオファーいたします。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- 年末年始休暇（5日）、ハンティングウィーク（指定された5連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる）、フリーバカンス（連続5日間の有給休暇）、バースデー休暇（誕生月に1日取れる有給休暇）、プレミアムフライデー（毎月第2金曜日は有給休暇）、有給休暇（入社月により1日～最高20日）、産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇など）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（２～３回）
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.MATE-BK1992
