- なぜ募集しているのか
- 当社の親会社である、コンサルティングファームでは先進的で柔軟且つ合理的な企業全体のシステム構成を描き、戦略立案からSI及びチェンジマネジメントまでEnd to Endで支援するTechビジネスが右肩上がりの成長曲線を描いています。
その中で、「カスタマーエクスペリエンス」「顧客ロイヤルティ」「顧客分析」をはじめとしたデジタルマーケティング領域においても、同様のニーズが高まっています。
当社は、そのファームのSI、AMS領域に特化した専門家集団として2019年10月に100%子会社として参画しました。そして当グループとして事業をさらに広げていくために、Salesforce/CRMやAdobe AEM、Eコマース、Web アプリケーション開発のバックグラウンドを持つコンサルタント・エンジニア採用を開始・強化しています。 - どんな仕事か
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■業務内容
当社では要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供します。M&I Divisionでは、DTC C&M Divisionと協同して、業界/業種を問わず顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。
■M&I Divisionの特徴
・Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。
・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応が可能です。
■案件例：
＜例１＞外資系化粧品向け、CRMシステム
概要：Commerce Cloud, Service Cloud,Marketing CloudをMulesoftを介して基幹システムとリアルタイム連携するフロントとして利用。
DevOpsで追加機能を実装するとともに、Sales Cloudの追加導入も実施。
＜例２＞公共・自治体向け コロナワクチン受付サイト
概要：利用者に一刻も早い解説が求められる中、Salesforce Platformを活用し、短期間で必要十分なシステムを構築
＜例３＞機械メーカ向け 製品紹介HP CMS導入・運用
概要：インド支社と協力し、Adobe AEMを利用したサイトの導入。別部門の運用も追加受託。
【研修・育成について】
※入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております。
■プログラミング研修
JAVA基礎研修
■Salesforce、その他ソリューション研修
Salesforce On-Boarding研修、Adobe AEM研修、Mulesoft基礎研修、等
■リーダー、マネジメント研修
・マネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり - 求められるスキルは
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必須 ■システムの導入・開発、運用保守案件における5名以上のメンバーマネジメント・育成経験
■SalesforceなどCRM・SFAシステムの導入・開発・保守運用の経験
■Java・JavaScriptでのお客様向けのWebアプリケーションの導入・開発・保守運用の経験
■日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション力歓迎 ※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
■Salesforce導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）
■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験
■API連携の経験をお持ちの方
■Adobe AEMや類似するWeb Marketing関連製品の知見・経験
■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
フルテレワーク可能 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 4999万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■各種手当
■公認会計士年金基金加入
■定期健康診断
■保存休暇制度あり
■テレワーク・フレックスタイム・ワーキングプログラム等各種制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇（100％消化を推奨）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2~3回程度
掲載期間24/04/22～24/05/10
求人No.STRA-shindtakt02
