■【東京】Salesforceコンサルタント：シニアマネジャー～シニアコンサルタント＜デジプラBU＞7016043

なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【事業・組織構成の概要】
当社においては、NECグローバルのDigital Transformationを推進するDX専任組織を2019年10月から始動させ、全社横断でデジタルビジネスを推進する体制を確立し、構想段階から実装、運用まで、お客様のDX実現をトータルに支援する役割を担っています。特に構想段階においては、戦略コンサルティングサービス部門（旧」DX戦略コンサルティング事業部）が、お客様に寄り添いながら、経営目標の達成や課題の解決をご支援しています。

当社が持つ生体認証や映像解析、データ分析等の先進的なAI技術と、情報通信技術のパイオニアとしてのアセットをベースに、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供する中、いくつかの成功事例を経て社内外からの期待値が上がったことで、急速にビジネスが拡大しています。

その中で、Salesforceを活用しお客さまのDXを推進する「Salesforceコンサルタント」を募集します。

【職務内容】
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織（以降、“お客様”と記す）のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。

・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的（IT（テクノロジー）、業務、組織、人財育成）に理解し、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを支援します。

＜プロジェクト事例＞
・SalesforceにAIなどを連携し活用した営業改革支援プロジェクト
・官公庁などにおけるSalesforceを活用したデジタル推進プロジェクト

【ポジションのアピールポイント】
＜コンサルティンググループの特徴＞
当グループは、NECグループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハ...
求められるスキルは: 必須 [必須要件]
■国内を代表するようなお客さまのDX戦略策定から構想・計画・実装・運用まで一気通貫でご支援したいという強い想い
■CRM領域（営業改革、コールセンター、マーケティングなど）の業務経験、または同等の知識
■社内外を問わず、Salesforce関連のプロジェクトにおけるTA、BA、SA、SEなどの経験（いずれかでも可）
マネジャー職への応募の場合は、上記に加えて下記の知識や経験を有する方。
■経営戦略・事業戦略・DX戦略・IT戦略などを中心的な役割としてリードし立案した経験
[歓迎要件]
□Salesforceでのコンフィグ設定、コーディング（Apex、Visualforce）経験
□Salesforce認定資格（アドミニストレーター、Platform デベロッパー、Sales Cloud コンサルタント、Service Cloud コンサルタントなど）の資格
□Salesforce導入における業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
【フィットする人材像】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～1600万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円
待遇・福利厚生は: ■諸手当
◎超過勤務手当　◎通勤費支給（会社規定による）　◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険　■厚生年金　■雇用保険　■労災保険
休日休暇は: ◎完全週休2日制　◎祝日　◎祝日振替日　◎労働祭　◎年末年始　◎特別休日　◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）　◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接　▼2次面接：役員面接　※Web面接完結（1回から2回）

■【東京】Salesforceコンサルタント：シニアマネジャー～シニアコンサルタント＜デジプラBU＞

ITコンサルタント