なぜ募集しているのか: ■募集背景
直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業や、スポットコンサル事業において認知度が向上し、急速に事業成長をしています。
事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、法務観点で事業と組織を支え、牽引いただける部長クラスの仲間を新たに募集いたします。
どんな仕事か: 法務責任者として、法務業務全般をお任せいたします。
足元の期待値は関係各位と連携の上、契約書関連の対応や商事法務（9月に株主総会を開催予定）、法務領域の仕組み化に携わっていただくことを想定しております。
また、当社の事業戦略のひとつとして新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を検討しており、戦略法務もご対応いただくことも予定しております。
※案件によっては顧問弁護士や他の専門家に相談しながら業務を進めていただけますので、ご安心ください。

■契約法務
・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング
・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査
・事業リスクの特定、対策
・許認可、業法規制対策
・労務管理、トラブル対応
・知的財産管理

■商事法務
・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局の運営
・株式関連業務

■臨床法務
・行政対応
・訴訟対応
・債権保全、債権回収
・クレームやトラブル対応
・不祥事対応

■戦略法務
・新規事業のサポート
・M&Aのスキーム策定、法務DD

■その他
・法務領域の仕組み化、DX化
・ピープルマネジメント
・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会　等

■働く魅力
・当社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長（新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む）や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会が豊富です
・法務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い法務として成長できる環境です
・将来的にはピープルマネジメントもお任せしたいと考えております
・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
契約法務、商事法務のご経験　5年以上
・契約法務：契約書のレビュー、新規ビジネスに関しての法的な要件整理、契約書起案、弁護士事務所との連携
・商事法務 : 株主総会関連の準備～運営
※会社規模、業界は不問といたします

歓迎 ■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験
・人材紹介業、もしくは人材ビジネスに関連する法規制等のご知見
・上場企業での法務経験
・総務、労務に関するご経験/ご知見

■求める人物像
・柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方
・スピード感のある業務遂行ができる方
・個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方
・継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方
・広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務責任者（部長クラス）
どこで働くか: 東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ6F・14F
勤務時間は: フルフレックス（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,000,000 円 - 12,000,000円

※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
・リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し）　等

■加入保険
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、創立記念日（4 月18 日）

■休暇
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等

※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2～3回＋Webテスト

【～1200万】急募！法務責任者（部長クラス）募集！【OpenWork高評価】

法務・コンプライアンス