- どんな仕事か
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データガバナンス / データ戦略本部ポジション概要
このポジションでは、全社のデータ利活用の「守り」に関わる戦略、方針、推進に携わっていただきます。
データ利活用によりユーザーや社会がより便利になっていく、またその期待と比例し要求水準も高まっているデータガバナンスに対する要求水準も高いものとなっています。
個人情報保護法をはじめとした各種データ活用に関連する法令遵守はもちろん、昨今のデータプライバシーに対して社会から求められる水準を逸脱しないデータ活用を全社のデータ活用にかかわる人がしっかり守れるようにするための戦略策定、方針決定、実行推進を担います。
業務詳細
本ポジションでは、“守り”の観点から全社のデータ利活用に関わる戦略策定、方針決定、実行推進をリードいただきます。
ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための“データ利活用”については、その期待と比例しデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。
個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関連する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行うなかで、本ポジションは全社の関係者を対象としたルールの策定・ルール遵守の環境やプロセス構築、ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画を担います。
以下のような取り組みです。
全社のルールの策定
ルール遵守環境やプロセス構築
ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画
データ活用の戦略関係者はもちろん、法務やセキュリティといった専門部門の関係者などさまざまなステークホルダー間との調整・折衝を行いながら、CDOをはじめとした全社の意思決定者の判断に寄与できる点も魅力です。
主な業務内容
社内ルールの企画/ドラフト作成－施行までのルールメイク全般
法令遵守や社内ルール遵守の業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示
ステークホルダー間の調整を行うための社内会議開催
ルール遵守の実現方法といった、事業やデータ活用者からの各種相談への対応
ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画やプロジェクトリード
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験を有する
役員を含む全社調整案件の経験
“横断データ活用システム開発プロジェクト”のPM経験
事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験
広告など、データ活用が盛んな事業での経験/データプライバシーに関する業務経験
データマネジメントに関する業務経験
あると望ましい経験/スキル
個人情報保護法など、データプライバシーに関わる法令の知識
DMPやCMPなど、データマネジメントシステムやプラットフォームの知識
PMBOKなど、プロジェクトマネジメントの知識
勤務地
東京（紀尾井町）
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
想定年収
800万円－応相談
選考プロセス
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
ゴールデンウイークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月－1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。
その他
応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- データガバナンス / データ戦略本部データガバナンス / データ戦略本部
- どこで働くか
- 全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
【雇い入れ直後】
求人票の「勤務地」に記載
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
【変更の範囲】
会社の定める営業所 - 勤務時間は
- ■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分 ※コアタイムなし）
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務（9:30－18:15）、シフト勤務あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■契約期間
※雇用期間の定め無
応相談
給与形態：月給制
昇給：有（年2回）
賞与：有（年2回）
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LY Working Style手当※2、など
※1所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円
応相談
給与形態：月給制
昇給：有（年2回）
賞与：有（年2回）
- 待遇・福利厚生は
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■休日
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児勤務、介護勤務
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
■福利厚生
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、LY Working Style手当、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
- どんな選考プロセスか
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技術テスト(Track)
・技術テスト(所要時間 約2時間30分)
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.CWWIX-60002110099456
