- どんな仕事か
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D311. PR【正社員 / Corporate】【募集背景】
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。
また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。
PR担当として、コミュニケーションの材料が溢れている当社での挑戦はとてもエキサイティングではないかと思います。単にプレスリリースを配信するだけではなく、コミュニケーション手法の企画検討や戦略立てにも是非関わっていただきたいと考えています。
【業務内容】
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
- 事業戦略や事業課題の理解
- 広報戦略の立案、実行、評価
- プレスリリースの配信とメディアコミュニケーション
- ブログ、SNS等を通した情報発信
- 社内向け情報発信の企画と運用
- アワード応募などの広報施策の検討と実施
- 人事部門と協働した採用広報の企画と運用 - 求められるスキルは
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必須 ※広報担当のご経験は必須ではありません。
・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験
・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験
（業務経験1年以上）歓迎 ・広報担当として企画、実務に携わったことがある方
・さまざまな部署の方と協働できる方
・オンラインコミュニケーションが得意な方
・法人の情報発信に関するチャンスだけではなく、リスクも理解している方
・経営者や事業責任者と対等に議論ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- リモートワーク or 東京オフィス（飯田橋KDXビル）
- 勤務時間は
- ■勤務体系
フルフレックス、フルリモート（出社日時の指定なし）
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
■試用期間
あり（6ヶ月）
■募集期間
来年3月末まで
- 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
- どんな選考プロセスか
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書類選考（書類選考前のカジュアル面談も大歓迎です）
↓
一次面談（リーダークラス・採用責任者）
↓
二次面談（事業責任者・執行役員・採用責任者）
↓
最終面談（CEO・COO）
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.CWWIX-b5d61f2d23a932
