- どんな仕事か
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プロダクトマネージャー/PdMミッション・業務内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。
スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。
これを実現するためにプロダクトマネージャーに求められるのは、ユーザーやドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的解像度を持ってプロダクトとしてユーザー価値を最大化していくことです。
様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ(ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。
具体的な業務内容
プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード
リリース内容の効果検証と改善の実施
当ポジションの魅力
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。
得られる経験
圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
ユニークなサービスモデル(マッチングの実現、リテンションの追求、バーティカル SaaS に近しい業務支援)かつ、多様なテーマ(マーケットデザイン、ユーザー体験の磨き込み、フ - 求められるスキルは
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必須 2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方
ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験
定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験
解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験
エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル歓迎 ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験
体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
エンジニアとしての開発経験
リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー/PdMプロダクトマネージャー/PdM
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※フルリモート勤務可 - 勤務時間は
- ■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 12:00－16:00）
標準勤務時間 10:00－19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
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■契約期間
試用期間：3か月
年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
- 待遇・福利厚生は
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■休日
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
■福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・副業可
■加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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二次面接
↓
最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.CWWIX-04372409679872
